2010年7月31日在森信曲阳办公楼一楼举行了2010年度新员工的入职培训。共有今年新入职的近二十位员工参加了本次培训。培训由集团人事部主办，集团共八位部门负责人轮流进行授课。培训的目的是为了帮助新员工更多地了解森信，也更快地适应新的工作岗位。

　　上午八点半，森信集团总裁王宇光第一个上场。他教育新员工应该要如何做人、如何做事。王总特别鼓励员工们要抓紧时间学习，要不断充实自己。紧接着，集团常务副总裁刘毅从公司的经营状况和发展规划向新员工做了公司的全面展示。在短短的一天培训中，学员们接触到行政、财务、企划、工程、管理、人事等诸多方面的内容，对森信有了更深入的了解和更直观的感受。董事长虽然公务繁忙，但是仍然在下午赶到现场和新员工们见面。“是缘分让我们走到一起，我欢迎大家加入森信。森信一定会为大家个人发展提供最优越的平台，也希望各位员工为森信的壮大做强而努力拼搏。”

　　一位新员工说，参加入职培训的最大感受是“公司对新员工很重视”。“我觉得森信像一个大家庭，我高兴自己能成为其中的一员。”利用培训的机会，不少员工也提出了自己在平时的工作和生活中遇到的问题和想法，一些情况当场就得到了答复和解决。

　　一天的培训结束之后，在森信人事副总经理杨晨的带领下，新员工兴致勃勃地参观了曲阳办公大楼。杨总表示，这次的入职培训达到了预期的效果，学员的反应良好。“我们还会要求参加培训的新员工们写一篇心得体会，这既是为这次培训做一个个人的总结，也为今后人事部门开展类似活动提供更多有益参考信息。”

　　为了表示对新员工的欢迎，董事长还安排了晚宴并亲自参加。“今天本来是我小外甥女的十岁生日，但是我只能推辞了。和各位新员工聚一聚，我觉得非常有意义，因为你们就是公司最大的财富啊！”

参加入职培训的全体新员工与公司领导合影